¿Se puede hacer una incorporación gradual de los trabajadores, una vez finalizado el ERTE? Una vez finalice el ERTE, el empresario tiene la obligación de tener a todos los trabajadores que estén dados de alta en la empresa incorporados. No obstante, sí que se puede realizar una incorporación gradual de…
¿El plazo de duración debe quedar limitado al tiempo del estado de alarma o es posible poner un plazo superior? La Disposición adicional primera del Real Decreto Ley aprobado por el Gobierno español el pasado 27 de marzo de 2020 limita la duración de los expedientes temporales de regulación de…
El artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario podrá suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. De tal forma que el citado precepto permite a las empresas mantener en suspenso los contratos de los trabajadores o realizar una reducción de…
